27. 香港就職
更新日: 2012-09-13
シンガポール就職に続いて、アジア就職の第2段として、今回のコラムでは香港就職についてお伝えしたいと思います。＜香港市場とは＞
香港にとっての日本の位置付けですが、中国本土、米国に次いで第3位の貿易相手先であり、輸入相手国先としては、中国本土に次いで第2位の貿易相手国です。そんな香港ですが、在香港の日本人は約2.2万人(豪州:約7.1万人)に対し、日系企業の進出数は2100社以上と言われています。(メルボルン:約100社／豪州全体:約400社)
日系や外資を問わず、メーカーや商社、金融、物流、サービスなどあらゆる業種が進出し、事業展開しています。また、最近では、小売と外食産業の進出が増えています。
＜どんな仕事があるのか＞
以前に取り上げたシンガポール同様に日系企業の進出数に対して、現地で採用対象となる日本人が少ないことで、企業は人材雇用を海外からも積極的に行なっています。
特に「日本人でなければできない仕事」では多くの需要があります。例えば、日本人顧客向けの営業職や日本語で対応するコールセンターのオペレーターなどでは、多くの日本人が活躍しています。
一方で、事務職などでは、日本語ができる香港人が採用される場合が大半です。
（香港人スタッフは日本語、英語以外に北京語と広東語もできるため）
また、財務、経理マネージャークラスのポジションでは決算算業務を1人でこなせるレベルが求められるケースが殆どです。メーカーも多いので、エンジニアや品質管理、生産管理の求人案件もありますが、この場合は殆どが中国本土での勤務となります。
＜ビジネスビザ＞
香港のビジネスビザについては、下記の条件で申請することが出来ます。
1. 高卒者の場合は5年以上の職務経験
2. 大卒者の場合は3年以上の職務経験
（新卒の方は、残念ながら、香港で就労ビザは取得できません）
なお、職務経験は香港以外の国で正社員として3年以上、同一企業での就労経験が必要です。（できれば同一職種での実務経験）そして、応募職種とこれまでの経験が一致していることが求められます。
また、新卒でのビザ取得は無理ですが、2008年から始まった特別措置IANG(Immigration Arrangement for Non-Local Graduates)として香港の大学、または大学院を卒業する外国人留学生は1年香港で就業できるビザを取得できます。これによって、日本の大学を卒業後、香港の大学院を卒業すれば、職務経験がなくても香港で就労するチャンスはあります。
また、香港で7年間就労した場合は永住権の申請が可能となります。
＜求められる言語＞
香港で働く為に必要とされる言語レベルですが、営業職などであれば、英語はビジネスレベル、北京語は会話程度できれば有利です。広東語は社内で同僚と交流を深めるには有効ですが、できなくても英語でのやり取りが可能なので、特に必要ありません。北京語は中国大陸へ出張がある場合には少し話せるほうがベターです。
＜給与水準＞
気になる給与水準ですが、日本や豪州と比べると待遇は下がります。例えば、日本人の営業職だと、月給2万~2.5万香港ドル(AUD2,600~3,200)、カスタマーサービスや事務職だと1.5万~1.8万香港ドル(AUD1,900~2,300)程度となります。
香港に限らず、特にアジアの国で現地採用として働くメリットは以下の点です。
1. 自分が働きたい国を選べて、学んだ言語を生かせる
2. 海外で貴重な経験を積める（日本で働くよりも仕事の責任範囲が広い）
一方で逆にデメリットは、というと下記の点です。
1. 給与水準が日本や豪州より低い
2. 雇用が不安定
3. 文化の異なる海外でのリスク管理や健康状態など全てを自己責任で持たねばならない
豪州も同じですが、海外就職にあたっては、夢や理想だけではなく、こういった厳しい面をしっかりと理解した上で、それでも覚悟を持ってやっていく強さと、多少のことではブレない目標を持つことが大切です。海外就職は決して、楽しいことばかりではありませんが、それでも、興味をお持ちいただける方がおりましたら、お気軽にご連絡をいただければ嬉しく思います。
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